Menschen: Arbeitsplätze, Vielfalt und Zugänglichkeit
Bei uns stehen Menschen ganz selbstverständlich im Mittelpunkt. Wir bringen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammen: als Gäste, als Mitarbeitende und in den Orten, zu denen wir gehören.
Bei Norway’s best setzen wir uns für ein respektvolles Miteinander ein. Alle Mitarbeitenden sollen die gleichen Chancen haben, sich weiterzuentwickeln und ihre Stärken einzubringen. Dazu gehört, dass wir aufeinander achten und Raum zum Lernen schaffen. Wir möchten, dass sich Mitarbeitende und Gäste willkommen fühlen und teilhaben können, unabhängig von ihrer Herkunft und ihren persönlichen Voraussetzungen.
Unterschiedliche Stärken, gemeinsame Ziele
Wir möchten ein Arbeitsplatz sein, an dem sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Das gilt für Festangestellte ebenso wie für Mitarbeitende, die für eine begrenzte Zeit bei uns arbeiten.
Vielfalt ist für uns eine Stärke. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern den Arbeitsalltag. Gleichzeitig helfen sie uns, die vielen Gäste besser zu verstehen, die unsere Reiseziele besuchen.
Unsere Mitarbeitenden sind in mehr als zehn Fachbereichen tätig, darunter Hotellerie, Gastronomie, Skibetrieb, Transport und Verwaltung. So vielfältig wie die Aufgaben ist auch unser Team: Bei uns arbeiten Menschen aus über 30 Nationen.
Bei unseren Aktivitäten und geführten Touren begegnen wir vielen Menschen. Dabei können wir zeigen, wie wir uns in der Natur bewegen, was wir tun und worauf wir bewusst verzichten. Gleichzeitig tragen wir Verantwortung füreinander und für unsere Umgebung.
(Joar Wæhle, Leiter von Myrkdalen Aktiv)
Gemeinsam schaffen wir Chancen vor Ort
Als Arbeitgeber vor Ort möchten wir Menschen dabei unterstützen, Neues zu lernen, sich weiterzuentwickeln und ihren Platz im Berufsleben zu finden. Dafür bieten wir unter anderem Praktika, Ausbildungsplätze, Sprachunterricht und Aufgaben, die auf individuelle Möglichkeiten abgestimmt sind.
Auch mit Bildungseinrichtungen arbeiten wir zusammen, etwa bei Praktika und im Unterricht. Indem wir Wissen und Erfahrungen aus dem Tourismus weitergeben, möchten wir die berufliche Entwicklung fördern und zeigen, welche Möglichkeiten es vor Ort gibt.
Für uns bedeutet regionale Wertschöpfung auch, Perspektiven für Menschen zu schaffen. Mit Arbeitsplätzen, Entwicklungsmöglichkeiten und beruflichen Aufstiegschancen möchten wir dazu beitragen, dass unsere Orte lebendig und attraktiv bleiben, heute und in Zukunft.
Gemeinsam in die Saison starten
Vor jeder Sommer- und Wintersaison kommen alle neuen Saisonmitarbeitenden zu einem gemeinsamen Kick-off zusammen. Dabei lernen sie unsere Reiseziele und Werte kennen und erfahren, wie sie zu gelungenen Gästeerlebnissen beitragen können.
Dieser gemeinsame Start bietet Gelegenheit, Kontakte über Standorte, Aufgabenbereiche und Nationalitäten hinweg zu knüpfen. So möchten wir allen den Einstieg erleichtern und dafür sorgen, dass sie sich vom ersten Tag an als Teil des Teams fühlen.
