Humain : emplois, diversité et accessibilité
Chez nous, l’humain est naturellement au cœur de tout. Nous réunissons des personnes aux parcours, aux expériences et aux points de vue variés, parmi nos visiteurs, nos équipes et les communautés locales dont nous faisons partie.
Chez Norway’s best, nous souhaitons créer une culture où chacun est traité avec respect et bénéficie des mêmes possibilités de progresser et d’apporter sa contribution. Cela passe par l’attention portée à nos équipes et par la place accordée à l’apprentissage et au développement professionnel. Nous voulons aussi que nos collaborateurs comme nos visiteurs se sentent les bienvenus et puissent participer, quels que soient leur parcours et leur situation personnelle.
Des forces différentes, une direction commune
Nous souhaitons offrir un cadre de travail inclusif, où des personnes aux parcours, aux expériences et aux compétences variés peuvent contribuer et évoluer, qu’elles occupent un poste permanent ou temporaire.
Pour nous, la diversité est une force. Les différents points de vue et expériences enrichissent la vie au travail et nous aident à mieux comprendre les nombreux visiteurs qui viennent découvrir nos destinations.
Nos équipes exercent dans plus de dix domaines professionnels, notamment l’hôtellerie, la restauration, le ski, le transport et les fonctions administratives. Cette variété se retrouve aussi parmi nos collaborateurs, qui représentent plus de 30 nationalités.
Nos activités et nos visites guidées nous permettent de rencontrer beaucoup de monde. C’est une occasion précieuse de montrer comment nous évoluons dans la nature, ce que nous faisons et ce que nous choisissons de ne pas faire. Nous avons aussi la responsabilité de prendre soin les uns des autres et de ce qui nous entoure.
(Joar Wæhle, responsable de Myrkdalen Aktiv)
Ensemble, créons des possibilités au niveau local
En tant qu’employeur local, nous souhaitons permettre à davantage de personnes d’apprendre, de progresser et de trouver leur place dans le monde du travail. Nous proposons notamment des stages, des places en apprentissage, des cours de langue et des missions adaptées aux besoins de chacun.
Nous collaborons également avec des établissements d’enseignement pour accueillir des stagiaires et intervenir dans les cours. En partageant notre expérience et nos connaissances du tourisme, nous souhaitons contribuer au développement des compétences et faire connaître les possibilités professionnelles qui existent sur place.
Pour nous, créer de la valeur localement passe aussi par les personnes. En proposant des emplois, des possibilités de développement et des perspectives de carrière, nous souhaitons contribuer à une vie locale dynamique et attractive, aujourd’hui comme à long terme.
Créer un esprit d’équipe dès le départ
Avant chaque saison d’été et d’hiver, nous réunissons toutes les nouvelles recrues saisonnières lors d’une rencontre de lancement. Elles découvrent nos destinations, nos valeurs et leur rôle dans la qualité des expériences proposées à nos visiteurs.
Ce rendez-vous nous permet de commencer la saison ensemble et de nouer des liens entre collègues de différents sites, métiers et nationalités. Nous souhaitons ainsi offrir à chacun un bon départ et le sentiment de faire partie de l’équipe dès le premier jour.
