Mindset: comportamiento responsable, inversiones y actividades
Formamos parte de las comunidades locales y tenemos la responsabilidad de contribuir al desarrollo positivo de nuestros destinos. Esto va más allá de nuestras propias actividades: también tiene que ver con cómo se desplazan nuestros visitantes, cómo colaboramos y cómo nuestras decisiones afectan a las personas, la naturaleza y las comunidades locales.
A través del diálogo, las colaboraciones a largo plazo y las decisiones conscientes, queremos ofrecer buenas experiencias a nuestros visitantes y, al mismo tiempo, cuidar lo que hace especial a cada lugar y la naturaleza que nos rodea. Esto puede incluir organizar mejor las visitas, desarrollar infraestructuras que permitan un funcionamiento eléctrico y encontrar soluciones para gestionar adecuadamente el aumento de la actividad.
Buenas prácticas empresariales
Para nosotros, las buenas prácticas empresariales consisten en tomar decisiones bien fundamentadas y tener en cuenta el bienestar de nuestros equipos, visitantes, proveedores y las comunidades locales de las que formamos parte.
Queremos una cultura basada en la apertura, el respeto y la integridad. Cada persona debe conocer sus responsabilidades y sentirse segura para plantear preguntas o comunicar cualquier situación que no se ajuste a nuestros valores y normas.
Con unas pautas claras de comportamiento ético y colaboración, trabajamos para que nuestros valores formen parte del día a día y del desarrollo de la empresa.
Queremos aprovechar al máximo lo que ya tenemos. Un buen mantenimiento consiste en detectar los problemas antes de que se agraven. Por eso supervisamos de cerca nuestras máquinas durante toda la temporada y actuamos a tiempo.
(Kjell Rune Agledal, responsable de operaciones de Myrkdalen Fjellheiser)
Una empresa abierta y transparente
Queremos actuar con apertura y transparencia. Por eso compartimos información relevante sobre nuestro trabajo en materia de sostenibilidad y hacemos un seguimiento de nuestros avances mediante objetivos, indicadores y un proceso de mejora continua.
La aplicación de la Ley de Transparencia de Noruega, los informes de sostenibilidad y nuestros procesos internos de gestión ayudan a establecer un marco claro y a reforzar la responsabilidad dentro de la empresa.
Canal de denuncias
Norway’s best Group ha establecido un canal que permite a los miembros de sus equipos y a los colaboradores pertinentes comunicar posibles irregularidades de forma segura y confidencial, también de manera anónima.
Este canal está dirigido, entre otros, al personal fijo y temporal, responsables, aprendices, personas en prácticas, consultores, miembros del consejo de administración y otros colaboradores. Su finalidad es garantizar un procedimiento claro para atender las inquietudes y gestionar posibles incumplimientos de la legislación, las normas internas o los principios éticos.
