Mennesker: Arbeidsplasser, mangfold og tilgjengelighet
Hos oss er det helt naturlig at mennesket står i sentrum. Vi samler mennesker på tvers av bakgrunn, erfaringer og perspektiver, som gjester, medarbeidere og i lokalsamfunnene vi er en del av.
I Norway’s best arbeider vi for en kultur der alle møtes med respekt, og der medarbeidere får like muligheter til å utvikle seg og bidra. Dette kommer blant annet til uttrykk gjennom hvordan vi tar vare på våre medarbeidere, gir rom for læring og utvikling, og arbeider for at både ansatte og gjester skal føle seg velkomne og ha mulighet til å delta – uavhengig av bakgrunn og forutsetninger.
Ulike styrker – felles retning
Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass der medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse får mulighet til å bidra og utvikle seg enten de er fast eller midlertidig ansatt.
Vi ser på mangfold som en styrke. Ulike perspektiver og erfaringer bidrar til et dynamisk arbeidsmiljø og gir oss samtidig en bedre forståelse av de mange gjestene som besøker destinasjonene våre.
Medarbeiderne våre jobber på tvers av mer enn 10 fagområder og innen blant annet hotell, restaurant, ski, transport og kontorfunksjoner. Dette gjenspeiles i en mangfoldig medarbeidergruppe med ansatte fra over 30 nasjonaliteter.
Vi møter mange mennesker gjennom aktivitetene våre og på guidede turer. Det gir oss en unik mulighet til å vise hvordan vi ferdes i naturen, hva vi gjør og hva vi lar være å gjøre. Samtidig har vi et ansvar for å ta vare på hverandre og omgivelsene rundt oss.
(Joar Wæhle, Leiar i Myrkdalen Aktiv)
Sammen skaper vi muligheter lokalt
Som arbeidsgiver i lokalsamfunnene våre ønsker vi å bidra til at flere får mulighet til å lære, utvikle seg og finne sin plass i arbeidslivet. Vi legger blant annet til rette for praksisplasser, lærlingplasser, språkopplæring og tilpassede arbeidsoppgaver.
Vi samarbeider også med utdanningsinstitusjoner om praksisplasser og undervisning. Ved å dele erfaringer og kunnskap fra reiselivet ønsker vi å bidra til kompetanseutvikling og synliggjøre mulighetene som finnes lokalt.
For oss handler lokal verdiskaping også om mennesker. Ved å skape arbeidsplasser, utviklingsmuligheter og karriereveier ønsker vi å bidra til et attraktivt og levende lokalsamfunn – både i dag og på lengre sikt.
Vi kickstarter fellesskapet
Før hver sommer- og vintersesong samler vi alle nye sesongmedarbeidere til en felles kick-off. Her får de bli kjent med destinasjonene våre, verdiene våre og rollen de spiller i å skape gode gjesteopplevelser.
Kick-offen gir oss en felles start på sesongen og legger til rette for nye relasjoner på tvers av arbeidssteder, funksjoner og nasjonaliteter. Slik ønsker vi å gi alle en god start og en følelse av å være en del av fellesskapet fra første dag.
